山東出臺柔性引進人才辦法

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來源:市政府  時間:2020-01-03 10:18  瀏覽量:436

新華社濟南1月2日電  為建立健全柔性引才機制,加大人才引進力度,山東省委組織部、山東省人社廳等部門日前聯合印發《山東省柔性引進人才辦法》,將圍繞山東新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省等重大戰略,突出“高精尖缺”導向,重點引進山東經濟社會各重點領域急需緊缺人才。

據山東省人社廳相關負責人介紹,所謂柔性引才,是指用人單位在不改變來自山東省外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下,通過顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢、退休特聘等多種形式,靈活引進海內外人才,為山東高質量發展提供智力支持。

山東將為高層次柔性引才項目提供資金支持。用人單位柔性引進山東省外院士來魯從事創新研究,并在山東工作時間累計滿2個月的,將獲資金支持。留學歸國人才來山東創業,可以申報山東留學人員來魯創業啟動支持計劃獲得相應的資助。

山東支持用人單位設立“人才飛地”,柔性引進急需緊缺人才。用人單位在山東省外設立的研發中心全職聘用的高層次人才,以及在國(境)外建立的研發基地、開放實驗室、科技孵化器、技術轉移中心等離岸創新創業基地全職聘用的海外高層次人才,視同在山東工作,可以申報山東省級重點人才工程。

山東還將解決柔性引進人才的資格互認和職稱評審等問題。山東規定,柔性引進人才可依照有關法律法規在山東參加職業(執業)資格考試,外省取得的職稱和執業資格與山東同類人員同等對待。柔性引進的高層次人才,不受國籍、戶口、學歷等條件限制,可以在引進單位參加職稱評審。


編輯:文愛華

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